連絡先
障がいのある利用者さまの生活サポートにやさしい自然豊かなロケーション。
それは働く者にとっても心地よい、環境でもあります。

福利厚生について shousen-benefits

充実した退職金制度や育児・介護休暇の取得など安心して長期で就業できる環境が整っています!
各種研修制度などスキルアップできる環境も多数ございます。
育児休暇は最長3年、介護休暇は最長1年取得可能です。各種社会保険完備、退職金制度もございます。

3つの働きやすさPOINT

1.福利厚生が充実し長く勤めるほど高給与に!
公務員準拠の確実な昇給と退職金制度を用意。産休・育休は国基準より長い設定です。
コンサートや映画チケットの購入、食事会やボウリング大会の参加も!
2.上司・先輩に悩みを相談しやすい社風
誰に対しても、悩みや迷い、雑談などを気軽に話し掛けやすい雰囲気。
会議の場では若手の意見もしっかり聞いてもらえます。
3.積極的に成長を応援!研究制度も充実
利用者さんの障がいの種類・程度がさまざまなこと、多彩な職種の職員が在籍することから、
幅広い視野での成長ができる環境です。

キャリアパス CAREER PATH

松泉グループでは、新任職員研修やテーマを持った院内研修の充実を図るとともに、
知的障がい福祉協会や社会福祉協議会主催の研修にキャリアに合わせ多くの職員を派遣しています。

  • 社会福祉協議会主催

    • 新任介護職員研修
    • 介護職員専門研修
    • キャリアアップ研究等

    21名参加

  • 知的障がい福祉協会

    • 権利擁護研修
    • 全国・全道知的障がい関係職員研究大会等

    21名参加

  • その他

    • 日本グループホーム学会全国大会
    • 強度行動障がい支援者養成研修
    • 相談支援従事者・サービス管理責任者研修等

    25名参加

仕事の内容に合わせて研修を受けることで、自らの役割行動を確認しながら、
求められる専門的能力・組織的能力を習得し、キャリアアップへの道筋を描くことができます。

お知らせ NEWS

募集要項 JOB DESCRIPTION

地域のみなさんによろこんでいただくために、サービスを提供する職員は、笑顔で楽しく働いてほしい。
みなさんの新たなスタートを応援します。