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緑花会が選ばれる理由 OUR ADVANTAGE

個人の経験や技量だけに頼ることはありません。2~3年もすると、この仕事の楽しみがわかってくるはずです。長く続けるうちに、利用者さまごとにふさわしい支援ができるようになります。そのときの喜びは格別ですよ。安定の給料体系と退職金制度、充実の福利厚生で長く働くことができる職場です。

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職員を知る INTERVIEW

障がいのある利用さまの生活サポートに優しい自然豊かなロケーション。それは働く者にとっても心地よい環境でもあります。スタッフ自身も笑顔でいられる様にスタッフ同士が連携して楽しく働きお子さんを育てながらの方や新卒の方、一度職を離れられた方等様々な人が活躍しています。

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キャリアパス CAREER PATH

ご自分の興味や適性を生かし、新たなキャリアへの扉が開きます。

  • step.1 新人職員研修

    • 良好な人間関係を築くためのコミュニケーション能力や基本技術を学びます。
    • 大倉山学院の中で日常的に利用する各種マニュアルを理解しその根拠を学びます。
    • 重症心身障がい児(者)の特徴を理解して安全なケアの具体的方法を学びます。
    • 他とおきかえることのできない「いのち」を支える大切さを学びます。
  • step.2 中堅職員研修

    • 他職種の仲間との語り合いを通して「知の相互関係」を体験します。
    • 論理的思考を学ぶことにより問題解決能力を高めていきます。
    • 実践を「見える化」することで実施してきた看護・支援を振り返ります。
    • 仲間の実践発表を聴いたり、伝えたりすることで成功体験を共有します。
  • step.3 役職者研修

    • 「リーダーシップ」と「マネジメント」を学び組織を理解します。
    • 役割を理解して「報告」と「承認」の実践方法を学びます。
    • 事業活動に関するリスクを学び「あらゆる事故を起こさない体制づくり」を目指します。
    • 具体的事例検討により、「社会的想像力」を養います。
  • step.4 外部研修

    • ひとり一人にあったキャリアデザインと、最新の情報を取得するために、外部研修を受講します。
    • 研修で修得した知識や技術を職場内で報告し実践します。
    • 利用者の力を最大限に引き出す看護と、笑顔を引き出す療育に繋げていきます。

お知らせ NEWS

募集要項 JOB DESCRIPTION

地域のみなさんによろこんでいただくために、サービスを提供する職員は、笑顔で楽しく働いてほしい。
みなさんの新たなスタートを応援します。